O laudo assinado funciona como apagar a luz do painel de um carro.
O alerta desaparece, mas o defeito continua no motor.
Por algum tempo, tudo parece sob controle. O carro segue andando, silencioso, aparentemente seguro. Até que a falha deixa de ser um aviso e se transforma em pane.
Nas empresas, o adoecimento físico e emocional dos profissionais funciona da mesma forma.
O laudo exigido pela nova NR-01 pode cessar o alerta momentaneamente. Mas não elimina a causa que originou o problema. E, quando os afastamentos começam a se repetir, o sistema entende que a empresa tratou apenas os sintomas, não a origem.
O QUE MUITAS EMPRESAS AINDA NÃO PERCEBERAM
